Software de seleccion de personal con IA para pymes
De 200 CVs a 3 finalistas en minutos
Deja de perder tu semana leyendo CVs uno por uno. Sube tu oferta laboral y los CVs recibidos: SeleccionaPro genera criterios, puntua cada candidato y recomienda a quien contactar primero.
Sin tarjeta de credito
Lo que dicen quienes lo han usado
Testimonios reales de equipos que han acelerado su proceso de selección con SeleccionaPro.
Ejemplo de resultados
SeleccionaPro entrega un ranking de candidatos con evidencia clara. Asi puedes decidir rapidamente a quien contactar primero.
Recomendacion Top 3
- Seleccion automatica de los 3 mejores candidatos con puntuacion relativa.
- Chart radar multidimensional para comparar visualmente a los candidatos.
- Vista consolidada del proceso con estado, tiempo y cantidad de CVs.
- Acceso directo al detalle de cada candidato recomendado.
Ranking completo con detalle
- Candidatos ordenados por puntaje ponderado de mayor a menor.
- Dimensiones de evaluacion con peso y puntaje individual (0-5).
- Comentario explicativo por dimension basado en evidencia del CV.
- Descarga del CV original para validar cada evaluacion.
Analisis comparativo del Top 3
- Razones claras de por que se recomienda a cada candidato.
- Fortalezas destacadas con evidencia extraida del CV.
- Areas de mejora identificadas para cada finalista.
- Guia de entrevista presencial generada por IA.
Visualiza el talento al instante
Un solo grafico para comparar fortalezas y decidir con confianza
Resultado final
Analista de Ventas B2B
Top 3 recomendado para entrevistas
Fuerte experiencia en ventas consultivas y CRM.
Resultados consistentes en prospeccion outbound.
Buen fit cultural y pipeline de cuentas mid-market.
El problema es real (y masivo)
El proceso de seleccion de personal manual no escala. Sin un software de reclutamiento adecuado, filtrar curriculums y hojas de vida consume semanas de trabajo. SeleccionaPro automatiza la preseleccion con IA para que te concentres en las entrevistas.
15-30 hrs
Revisar 200 CVs manualmente consume horas de trabajo.
50-200
CVs por vacante en startups y pymes.
75%
De empresas ya usa ATS, pero las pymes aun no.
35%
La digitalizacion puede mejorar productividad.
Fuentes: estudios de reclutamiento en LatAm, IBM y reportes del sector.
Como funciona SeleccionaPro
Un flujo guiado en 5 pasos, pensado para equipos sin sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
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Sube tu oferta laboral
Analizamos la descripcion del puesto para entender el perfil ideal.
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Recibe dimensiones de evaluacion
Generamos criterios y pesos coherentes con la oferta.
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Sube los CVs recibidos
Arrastra multiples archivos (PDF, DOCX, DOC, imagenes, TXT) y valida en segundos.
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Ejecuta la evaluacion
Procesamos en paralelo y te avisamos cuando el ranking este listo.
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Revisa ranking y Top 3
Puntajes 0-5 por dimension, explicaciones y descarga de CVs.
Beneficios para tu negocio
Software de reclutamiento con inteligencia artificial para automatizar la contratacion de personal en equipos chicos.
Ahorra tiempo critico
Reduce horas de preseleccion a minutos y acelera la contratacion.
Consistencia y objetividad
Los mismos criterios se aplican a todos los candidatos.
Trazabilidad clara
Puntajes y explicaciones por dimension, sin caja negra.
Para quien es SeleccionaPro
Enfocado en equipos sin software de reclutamiento ni sistema de seguimiento de candidatos, con alto volumen de postulantes.
Startups en crecimiento
Founders que necesitan contratar rapido sin un equipo de RRHH.
Hiring managers tecnicos
Jefes de area que quieren un ranking claro para entrevistar mejor.
Reclutadores freelance
Mas procesos en menos tiempo, con reportes transparentes.
Planes simples y claros
Evalua candidatos con IA desde hoy. Sin tarjeta de credito.
Gratis
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Empieza en 30 segundos. Sin tarjeta de credito.
- 2 evaluaciones gratis para empezar
- 2 evaluaciones semanales incluidas
- Hasta 200 CVs por proceso
- Ranking con puntajes por dimension
- Recomendacion Top 3 con IA
Pack Starter
$5 USD
Ideal para procesos puntuales. Compra una vez, usa cuando quieras.
- 15 ejecuciones adicionales
- Sin fecha de vencimiento
- Hasta 200 CVs por proceso
- Se activan al agotar tu cuota semanal
- Guia de entrevista inteligente
- Pago unico via PayPal
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Para equipos con volumen. 33% mas barato por ejecucion.
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- Hasta 200 CVs por proceso
- Se activan al agotar tu cuota semanal
- Guia de entrevista inteligente
- Pago unico via PayPal
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas tipicas antes de probar SeleccionaPro.
SeleccionaPro reemplaza las entrevistas?
No. SeleccionaPro acelera el filtro inicial, pero la decision final siempre es humana.
Cuanto tarda en procesar un proceso?
El objetivo es entregar resultados en menos de 10 minutos para 200 CVs.
Que formatos de CV soporta?
Soportamos PDF, DOCX, DOC, JPG, PNG y TXT tanto para CVs como para ofertas laborales.
En que idioma entrega resultados?
Los puntajes, criterios y recomendaciones se entregan en espanol.
Puedo ajustar criterios de evaluacion?
Si, puedes refinar los criterios generados por la IA y ajustar los pesos de cada dimension antes de ejecutar la evaluacion.
Que pasa con mis CVs despues del proceso?
Se aplican politicas de retencion limitada y acceso solo por cuenta.
Puedo filtrar curriculums o solo PDFs?
Puedes subir CVs en formato PDF, DOCX, DOC, imagenes (JPG, PNG) y TXT. SeleccionaPro analiza curriculums, hojas de vida y cualquier documento de candidato en estos formatos.
Es un ATS o sistema de seguimiento de candidatos?
SeleccionaPro no es un ATS completo, sino una herramienta de preseleccion con inteligencia artificial. A diferencia de un ATS tradicional, no requiere implementacion, licencias de usuario ni configuracion compleja. Es gratis, self-service y usa IA para generar un ranking semantico de candidatos — no solo filtros por palabras clave. Ideal si necesitas filtrar CVs rapido sin adoptar un sistema completo.
Sirve para automatizar la seleccion de personal?
Si. SeleccionaPro automatiza el filtro inicial de CVs: genera criterios de evaluacion, puntua cada candidato con IA y entrega un ranking objetivo. La decision final siempre es humana.
Funciona para vacantes en cualquier area o industria?
Si, SeleccionaPro analiza cualquier oferta laboral, ya sea para roles tecnicos, administrativos, comerciales u operativos. La IA adapta los criterios de evaluacion al perfil del cargo.
Se puede usar para evaluar hojas de vida en Colombia?
Si. SeleccionaPro funciona para hojas de vida y curriculums de cualquier pais hispanohablante, incluyendo Colombia, Mexico, Chile, Peru y Argentina.
Sirve para convocatorias laborales en Peru?
Si. SeleccionaPro funciona para convocatorias laborales y busquedas de personal en Peru y toda Latinoamerica. Sube la descripcion de tu convocatoria y los CVs de los postulantes, y obtendras un ranking automatico con puntajes y recomendacion Top 3.
Es SeleccionaPro una alternativa a Factorial o Buk?
SeleccionaPro no reemplaza suites de RRHH como Factorial o Buk — es complementario. Se especializa en preseleccion de CVs con IA: subes tu oferta, cargas los curriculums y obtienes un ranking objetivo en minutos. Es gratis, sin implementacion ni licencias.
Sirve como software de reclutamiento para PYMEs?
Si. SeleccionaPro funciona como software de reclutamiento enfocado en preseleccion: es gratis, no requiere implementacion, funciona con IA y es completamente self-service. Subes tu oferta laboral y los CVs de tus candidatos, y la plataforma genera un ranking automatico con puntajes, explicaciones y recomendacion Top 3. Ideal para startups y pymes que contratan sin equipo de RRHH dedicado.
Como se compara con software de reclutamiento pagado?
SeleccionaPro ofrece evaluacion de CVs con IA, ranking de candidatos y recomendacion Top 3 de forma gratuita. Herramientas pagadas suelen cobrar por usuario, por oferta activa o por volumen de candidatos, y requieren configuracion. Aqui no hay costos ocultos: subes tu vacante, cargas los curriculums y recibes resultados en minutos — sin contrato, sin demo, sin tarjeta de credito.
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