Software de selección de personal con IA para pymes
De 200 CVs a 3 finalistas en minutos
Deja de perder tu semana leyendo CVs uno por uno. Sube tu oferta laboral y los CVs recibidos: SeleccionaPro genera criterios, puntúa cada candidato y recomienda a quién contactar primero.
- Sin tarjeta de crédito
- Decisión final siempre humana
- Resultados en español
- Hasta 400 CVs por proceso
Testimonios
Lo que dicen quienes lo han usado
Testimonios reales de equipos que han acelerado su proceso de selección con SeleccionaPro.
Ejemplo
Ejemplo de resultados
SeleccionaPro entrega un ranking de candidatos con evidencia clara. Así puedes decidir rápidamente a quién contactar primero.
Recomendación Top 3
- Selección automática de los 3 mejores candidatos con puntuación relativa.
- Chart radar multidimensional para comparar visualmente a los candidatos.
- Vista consolidada del proceso con estado, tiempo y cantidad de CVs.
- Acceso directo al detalle de cada candidato recomendado.
Ranking completo con detalle
- Candidatos ordenados por puntaje ponderado de mayor a menor.
- Dimensiones de evaluación con peso y puntaje individual (0-5).
- Comentario explicativo por dimensión basado en evidencia del CV.
- Descarga del CV original para validar cada evaluación.
Análisis comparativo del Top 3
- Razones claras de por qué se recomienda a cada candidato.
- Fortalezas destacadas con evidencia extraída del CV.
- Áreas de mejora identificadas para cada finalista.
- Guía de entrevista presencial generada por IA.
Visualiza el talento al instante
Un solo gráfico para comparar fortalezas y decidir con confianza
Resultado final
Analista de Ventas B2B
Top 3 recomendado para entrevistas
Fuerte experiencia en ventas consultivas y CRM.
Resultados consistentes en prospección outbound.
Buen fit cultural y pipeline de cuentas mid-market.
El problema
El problema es real (y masivo)
El proceso de selección de personal manual no escala. Sin un software de reclutamiento adecuado, filtrar currículums y hojas de vida consume semanas de trabajo. SeleccionaPro automatiza la preselección con IA para que te concentres en las entrevistas.
15-30 hrs
Revisar 200 CVs manualmente consume horas de trabajo.
50-200
CVs por vacante en startups y pymes.
75%
De empresas ya usa ATS, pero las pymes aún no.
35%
La digitalización puede mejorar productividad.
Fuentes: estudios de reclutamiento en LatAm, IBM y reportes del sector.
Cómo funciona
Cómo funciona SeleccionaPro
Un flujo guiado en 5 pasos, pensado para equipos sin sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
-
Sube tu oferta laboral
Analizamos la descripción del puesto para entender el perfil ideal.
-
Recibe dimensiones de evaluación
Generamos criterios y pesos coherentes con la oferta.
-
Sube los CVs recibidos
Arrastra múltiples archivos (PDF, DOCX, DOC, imágenes, TXT) y valida en segundos.
-
Ejecuta la evaluación
Procesamos en paralelo y te avisamos cuando el ranking esté listo.
-
Revisa ranking y Top 3
Puntajes 0-5 por dimensión, explicaciones y descarga de CVs.
Beneficios
Beneficios para tu negocio
Software de reclutamiento con inteligencia artificial para automatizar la contratación de personal en equipos chicos.
Ahorra tiempo crítico
Reduce horas de preselección a minutos y acelera la contratación.
Consistencia y objetividad
Los mismos criterios se aplican a todos los candidatos.
Trazabilidad clara
Puntajes y explicaciones por dimensión, sin caja negra.
Para quién
Para quién es SeleccionaPro
Enfocado en equipos sin software de reclutamiento ni sistema de seguimiento de candidatos, con alto volumen de postulantes.
Startups en crecimiento
Founders que necesitan contratar rápido sin un equipo de RRHH.
Hiring managers técnicos
Jefes de área que quieren un ranking claro para entrevistar mejor.
Reclutadores freelance
Más procesos en menos tiempo, con reportes transparentes.
Planes
Planes simples y claros
Evalúa candidatos con IA desde hoy. Sin tarjeta de crédito.
Gratis
$0
Empieza en 30 segundos. Sin tarjeta de crédito.
- 2 evaluaciones gratis para empezar
- Tus evaluaciones no vencen
- Hasta 400 CVs por proceso
- Ranking con puntajes por dimensión
- Recomendación Top 3 con IA
Pack Starter
$5 USD · pago único
Ideal para procesos puntuales. Compra una vez, usa cuando quieras.
- 15 ejecuciones adicionales
- Sin fecha de vencimiento
- Hasta 400 CVs por proceso
- Cada proceso consume 1 ejecución
- Guía de entrevista inteligente
- Pago único vía PayPal
Pack Enterprise
$10 USD · pago único
Solo $0.25 por ejecución · 33% más barato
Para equipos con volumen.
- 40 ejecuciones adicionales
- Sin fecha de vencimiento
- Hasta 400 CVs por proceso
- Cada proceso consume 1 ejecución
- Guía de entrevista inteligente
- Pago único vía PayPal
FAQ
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas típicas antes de probar SeleccionaPro.
¿SeleccionaPro reemplaza las entrevistas?
No. SeleccionaPro acelera el filtro inicial, pero la decisión final siempre es humana.
¿Cuánto tarda en procesar un proceso?
El objetivo es entregar resultados en menos de 10 minutos para 200 CVs.
¿Qué formatos de CV soporta?
Soportamos PDF, DOCX, DOC, JPG, PNG y TXT tanto para CVs como para ofertas laborales.
¿En qué idioma entrega resultados?
Los puntajes, criterios y recomendaciones se entregan en español.
¿Puedo ajustar criterios de evaluación?
Sí, puedes refinar los criterios generados por la IA y ajustar los pesos de cada dimensión antes de ejecutar la evaluación.
¿Qué pasa con mis CVs después del proceso?
Se aplican políticas de retención limitada y acceso solo por cuenta.
¿Puedo filtrar currículums o solo PDFs?
Puedes subir CVs en formato PDF, DOCX, DOC, imágenes (JPG, PNG) y TXT. SeleccionaPro analiza currículums, hojas de vida y cualquier documento de candidato en estos formatos.
¿Es un ATS o sistema de seguimiento de candidatos?
SeleccionaPro no es un ATS completo, sino una herramienta de preselección con inteligencia artificial. A diferencia de un ATS tradicional, no requiere implementación, licencias de usuario ni configuración compleja. Es gratis, self-service y usa IA para generar un ranking semántico de candidatos — no solo filtros por palabras clave. Ideal si necesitas filtrar CVs rápido sin adoptar un sistema completo.
¿Sirve para automatizar la selección de personal?
Sí. SeleccionaPro automatiza el filtro inicial de CVs: genera criterios de evaluación, puntúa cada candidato con IA y entrega un ranking objetivo. La decisión final siempre es humana.
¿Funciona para vacantes en cualquier área o industria?
Sí, SeleccionaPro analiza cualquier oferta laboral, ya sea para roles técnicos, administrativos, comerciales u operativos. La IA adapta los criterios de evaluación al perfil del cargo.
¿Se puede usar para evaluar hojas de vida en Colombia?
Sí. SeleccionaPro funciona para hojas de vida y currículums de cualquier país hispanohablante, incluyendo Colombia, México, Chile, Perú y Argentina.
¿Sirve para convocatorias laborales en Perú?
Sí. SeleccionaPro funciona para convocatorias laborales y búsquedas de personal en Perú y toda Latinoamérica. Sube la descripción de tu convocatoria y los CVs de los postulantes, y obtendrás un ranking automático con puntajes y recomendación Top 3.
¿Es SeleccionaPro una alternativa a Factorial o Buk?
SeleccionaPro no reemplaza suites de RRHH como Factorial o Buk — es complementario. Se especializa en preselección de CVs con IA: subes tu oferta, cargas los currículums y obtienes un ranking objetivo en minutos. Es gratis, sin implementación ni licencias.
¿Sirve como software de reclutamiento para PYMEs?
Sí. SeleccionaPro funciona como software de reclutamiento enfocado en preselección: es gratis, no requiere implementación, funciona con IA y es completamente self-service. Subes tu oferta laboral y los CVs de tus candidatos, y la plataforma genera un ranking automático con puntajes, explicaciones y recomendación Top 3. Ideal para startups y pymes que contratan sin equipo de RRHH dedicado.
¿Cómo se compara con software de reclutamiento pagado?
SeleccionaPro ofrece evaluación de CVs con IA, ranking de candidatos y recomendación Top 3 de forma gratuita. Herramientas pagadas suelen cobrar por usuario, por oferta activa o por volumen de candidatos, y requieren configuración. Aquí no hay costos ocultos: subes tu vacante, cargas los currículums y recibes resultados en minutos — sin contrato, sin demo, sin tarjeta de crédito.
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